Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
В архиве с 12 февраля 2020
от 50 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Полный цикл рекрутмента: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и оформления приема на работу. Адаптация новых сотрудников, проведение...
Опыт работы HR-менеджером от 1 года (предпочтительно в e-commerce). Успешный опыт подбора персонала на различные позиции.
Менеджер по подбору персонала/ hr специалист
65 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям (от 5 до 7 вакансий). Приглашение кандидатов на собеседования, проведение собеседований, отбор кандидатов.
Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт закрытия и ведения от 5 до 7 вакансий в...
Москва, Ботанический сад и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск и найм сотрудников (менеджеры по продажам в сфере поставки строительных материалов). Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.
Опыт в подборе менеджеров по продажам, обязательно в сфере работы со строительными материалами. Коммуникабельность, инициативность. Проведение очных собеседований с кандидатами...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Планирование и проведение процесса подбора и найма сотрудников. - Оптимизация кадровой структуры. - Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. -
Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет. - Глубокие знания трудового законодательства и HR-практик. - Умение эффективно взаимодействовать с...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Мы подходим друг другу если ты: Исполнительный, ответственный, нацеленный на результат. Опыт работы в должности «HR менеджер» от 1 года.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Предварительная оценка (скрининг) резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов.
Опыт в подборе персонала будет являться существенным преимуществом. Коммуникабельность, уверенность при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми. Позитивный настрой.
Работодатель сейчас онлайн
Москва